Od 1 stycznia 2019 r. według Kodeksu pracy podstawową formą wypłaty wynagrodzenia jest przelew na konto bankowe pracownika („Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych” (art. 86 § 3 Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.)).

Praktycznie każdy z banków na terenie Polski wprowadził możliwość elektronicznego przekazu przelewów. Forma ta jest dużo szybsza i korzystniejsza zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników odbierających wypłaty w takie sposób. Ponadto systemy bankowe w przeważającej większości dokonują kontroli parametrów danego zlecenia przelewów, zarówno pod względem poprawności wypełnienia jak i formatu danych – zmniejsza się zatem ryzyko pomyłek możliwych przy ręcznym uzupełnianiu danych.

W programie Płace (od wersji 5.3.194.1602 z września 2017 r.) możliwe jest przygotowanie danych do przelewów dla systemów bankowych na podstawie wygenerowanych list wypłat. Wcześniej taka możliwość zarezerwowana była jedynie dla zewnętrznego programu Transfer. Obecnie użytkownik Płac może wykonać eksport w obrębie jednej aplikacji korzystając z Modułu Transfer Przelewów.