Od 1 stycznia 2019 r. według Kodeksu pracy podstawową formą wypłaty wynagrodzenia jest przelew na konto bankowe pracownika („Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych” (art. 86 § 3 Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.)).

Praktycznie każdy z banków na terenie Polski wprowadził możliwość elektronicznego przekazu przelewów. Forma ta jest dużo szybsza i korzystniejsza zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników odbierających wypłaty w takie sposób. Ponadto systemy bankowe w przeważającej większości dokonują kontroli parametrów danego zlecenia przelewów, zarówno pod względem poprawności wypełnienia jak i formatu danych – zmniejsza się zatem ryzyko pomyłek możliwych przy ręcznym uzupełnianiu danych.

W programie Płace (od wersji 5.3.194.1602 z września 2017 r.) możliwe jest przygotowanie danych do przelewów dla systemów bankowych na podstawie wygenerowanych list wypłat korzystając z Modułu Transfer Przelewów.